Por Natalia Gonçalves

Desde o final de 2020 como Head de Facilities na Zurich Seguros, Flavia Knoploch realizou a reforma do escritório em São Paulo e implantação de ações de economia circular. Com o objetivo de alcançar um futuro “Net-Zero” positivo para o meio ambiente, como explica a executiva, a empresa acelerou a redução de emissões de dióxido de carbono (CO²) em toda a cadeia de valor.

“A sustentabilidade é uma jornada e, por isso, o primeiro pilar em nosso compromisso é inspirar os clientes que atendemos a se juntar a nós rumo ao net-zero, o que significa reduzir as emissões de todos os gases do efeito estufa a zero”, explica Knoploch. No Brasil, até o final de 2025, a Zurich pretende ter uma frota 100% híbrida ou elétrica.

​Segundo Flávia, a sustentabilidade da empresa já alcançou progressos significativos, mas o objetivo é aumentar ainda mais a utilização de eletricidade renovável e de veículos elétricos. Ainda em defesa de uma realidade mais sustentável, a executiva destaca a adoção do modelo híbrido de trabalho pela multinacional e de viagens de uma forma mais inteligente.

Em 2019, a multinacional foi pioneira e lançou, no Brasil, um seguro para carros elétricos e híbridos com cobertura em todo território nacional. Dois anos depois, desenvolveu, juntamente com o Instituto da Qualidade Automotiva (IQA), um Selo Verde para oficinas mecânicas parceiras com a necessidade de diminuir o impacto ambiental das atividades. Atualmente, já são mais de 300 oficinas certificadas. 

Na Zurich Forest, os colaboradores podem plantar o futuro

Desde 2020, a Zurich tem parceria com o Instituto Terra para recuperação da Mata Atlântica.  Com o objetivo de recriar florestas nativas e restaurar a biodiversidade na antiga fazenda Bulcão, no vale do Rio Doce, em Minas Gerais, a empresa pretende realizar o plantio de um milhão de mudas de árvores até 2028. Em 20 anos, a ação representará o sequestro de 163 toneladas de CO² da atmosfera.

Desde analistas até diretores, cerca de 30 colaboradores já visitaram a Zurich Forest após participarem de desafios de sustentabilidade da empresa. No ano passado, o desafio foi realizado com os departamentos de operações e de tecnologia, com o intuito de estimular novas ideias sobre:

- Deslocamento de funcionários; 
- Viagens;
- Instalações prediais;
- Cadeia de fornecimentos.

Assim, as ideias vencedoras já estão em processo de implementação para 2024. “Como gratificação, as pessoas que tiveram as ideias contempladas, ganharam uma viagem para conhecer nosso projeto no Instituto Terra”, conta Knoploch.

Prática dos 4R’s na reforma do escritório de São Paulo

Durante a pandemia de Covid-19, o escritório de São Paulo iniciou uma reforma para contemplar o modelo híbrido de trabalho. “No que se diz respeito à Sustentabilidade, buscamos fornecedores parceiros para fazermos doações de itens que poderiam ser reaproveitados, como mesas, cadeiras e carpetes”, lembra a Head de Facilities.

Os demais itens, que não seriam reutilizados pelo escritório, foram recolhidos por fornecedores para destinação correta e para reciclagem de materiais como gesso, placas de forro modular, revestimentos e luminárias.

​De acordo com Knoploch, desde o início da obra, todas as ações foram pautadas e pensadas levando em consideração o tema de sustentabilidade: “utilizamos a prática dos 4R’s, ou seja, de reciclar, reduzir, reutilizar e repensar”.

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