Grupo de mulheres de FM & CRE celebra dois anos de história e homenageia profissionais que transformam o setor

Evento destaca legado de coragem, conexão e inspiração no mercado de Facility Management e Corporate Real Estate

Por Léa Lobo

Foto: Divulgação

Em uma noite marcada por emoção, reencontros e reconhecimento, o Grupo de Mulheres de FM & CRE celebrou seus dois anos de trajetória com uma festa vibrante, que reuniu profissionais de diversas regiões do país para celebrar conquistas, trocas e o fortalecimento da presença feminina no setor. O evento homenageou dezenas de mulheres com um troféu simbólico, gravado com a frase: “Sua voz, sua coragem, sua história. Um legado que inspira e transforma vidas.”

A cerimônia abriu espaço para discursos repletos de afeto e gratidão. Em suas falas, as fundadoras do grupo Ana Dávila, Adriana Pan e Daniella Barbosa, relembraram o início da jornada, marcada pela vontade genuína de conectar, empoderar e dar visibilidade às mulheres que atuam em um ambiente ainda predominantemente masculino.


Grupo de mulheres de FM & CRE celebra dois anos de história e homenageia profissionais que transformam o setor

Foto: Divulgação

“Essa noite é sobre celebração. São dois anos de conquistas, desafios superados e conexões fortalecidas. Hoje somos uma rede viva, pulsante, de apoio, aprendizado e crescimento”, destacou Ana Dávila, cofundadora do grupo.

No evento, foi lembrado um dos marcos mais significativos dessa história: o lançamento do livro “Mulheres em Facilities – O Poder de uma História”, em parceria com a Editora Leader, representada por Andréia Roma, que reforçou o papel da literatura como ferramenta de transformação social. “Durante anos, as prateleiras foram ocupadas majoritariamente por autores homens. É hora de termos prateleiras com livros de mulheres — mulheres que inspiram, constroem e lideram. E o grupo Mulheres de FM & CRE é parte viva dessa mudança”, afirmou a editora.

Mais do que uma celebração, a noite representou um marco de continuidade e propósito. Ao longo desses dois anos, o grupo consolidou-se como uma referência nacional em networking, desenvolvimento profissional e liderança feminina no mercado de Facility e Corporate Real Estate.

Atualmente, reúne profissionais de diferentes áreas, entre gestoras, fornecedoras, operadoras e empreendedoras,  que compartilham experiências, oportunidades e desafios, criando um ambiente colaborativo e transformador. Encerrando o evento, uma mensagem uniu emoção e futuro:

“Hoje somos conhecedoras; amanhã, protagonistas. O que começamos como um encontro virou movimento e seguirá inspirando mulheres a ocuparem seu espaço, com coragem e propósito.”
A celebração reforçou o que já se tornou evidente no setor: as mulheres estão redefinindo o conceito de liderança no Facility Management, mostrando que empatia, visão estratégica e colaboração são os verdadeiros pilares da transformação.


Veja mais conteúdos

Conteúdos que gostaríamos de sugerir para a sua leitura.

Líderes de audiência

Data Center

BNDES amplia aposta em data centers nacionais com novo projeto de arquitetura modular

Financiamento de R$ 10,18 milhões para a ALGcom busca desenvolver uma solução brasileira capaz de reduzir em até 50% o tempo de implantação de data centers, em um momento de expansão da infraestrutura digital no país

Workplace

Licença-paternidade ampliada: o que essa mudança revela sobre os ambientes de trabalho?

A ampliação da licença-paternidade coloca um tema tradicionalmente tratado pelo RH dentro de uma discussão mais ampla sobre ocupação, experiência do colaborador e adaptação dos ambientes corporativos às novas formas de trabalho

Operações

CVM revê exigência para relatórios ESG e desloca discussão para a governança corporativa

Mudança na regulamentação da Comissão de Valores Mobiliários retira a obrigatoriedade da divulgação de informações de sustentabilidade a partir de 2026, mas pressão de investidores, financiadores e cadeias globais de valor tende a manter a agenda ESG no centro das estratégias empresariais

Workplace

Itaú amplia trabalho presencial para três dias. O híbrido está entrando em uma nova fase?

Nova política amplia a presença física para parte dos colaboradores e reforça uma tendência observada em grandes empresas: a discussão sobre trabalho híbrido começa a migrar da quantidade de dias no escritório para a gestão da cultura, da colaboração e da experiência dos times

Sugestões da Redação

Mercado

Real Estate em 2026. O que orienta a escolha entre ocupar, adaptar ou investir?

Relatório da JLL mostra como a redução da oferta de novos empreendimentos valoriza ativos de alta qualidade no mercado imobiliário global

Outside Work

Em 2026, sua casa terá um "CPF". Entenda o que é o Cadastro Imobiliário Brasileiro e como ele afe...

Um novo cadastro nacional vai reorganizar a forma como o Estado enxerga os imóveis no Brasil. A partir de 2026, essa mudança começa a impactar impostos, transações e a gestão patrimonial

Revista InfraFM

Quando saúde mental, liderança e Workplace viram estratégia de negócio

De Harvard a Oxford, passando por CEOs que já transformam lucro em bem-estar: Mind Summit mostra que o futuro das organizações não é sobre espaços para trabalhar, e sim sobre espaços que libertam o melhor das pessoas. Facilities & Workplace entram no centro da estratégia corporativa

Revista InfraFM

O engenheiro que também aprendeu a cuidar de prédios vivos

A arquitetura humana e tecnológica dos campi do Insper integra educação, convivência e networking

Revista InfraFM

O futuro já começou. Quem vai gerenciá-lo?

Projetando a sociedade do futuro para as nossas vidas

Revista InfraFM

Azul por dentro da operação que faz o Brasil voar

Infraestrutura que trata o avião como cliente e formação que sustenta a excelência operacional da companhia aérea