Por Léa Lobo

A edição de setembro do Encontro Mulheres de Facilities e CRE reuniu um público vibrante no Baleia Rooftop, em noite patrocinada pela Deskbee, representada por seu fundador, Mário Verdi. Em clima leve e colaborativo, a programação combinou conteúdo, networking e debate aberto, com participações de Fernanda Carvalho (Head de FM), Bruno Mahfuz (sócio do Guiaderodas) e Karla Melo (CRO da Green Initiative International).

Mário Verdi deu o tom do encontro informal, direto e focado em troca real entre pares. Além de apresentar a dinâmica das falas e o momento de sorteios, ele anunciou oficialmente a aquisição da Bynd, especializada em carona corporativa, movimento que mira mobilidade mais inteligente e colaborativa nos escritórios. “Parceiros existem para nos levar além. Nem tudo precisa partir de nós; o importante é colocar a visão certa para rodar”, resumiu Verdi.

A força da rede e a roda que gira

Na fala institucional de Ana D`Avila, do grupo Mulheres, a organização reforçou o propósito de unir toda a cadeia de Facilities, Property e Workplace, desde quem desenvolve produtos a quem opera, para criar conexões que geram trabalho, recolocação e novos negócios. A comunidade mantém encontros grandes, almoços e jantares em grupos menores e prepara a celebração de dois anos do coletivo. A mensagem central de Ana foi para os presentes abrirem a agenda, dar espaço e humanizar as relações para que a roda continue girando para todas.

Protagonismo em FM com método e voz

Na conversa conduzida por Fernanda Carvalho, destaque para o protagonismo feminino na gestão de Facilities, sustentado por PDI (plano de desenvolvimento individual), mapeamento de responsabilidades e capacidade de defender orçamento com base técnica e normativa. “Não existe receita de bolo. A gente cresce com os perrengues e com a rede. Vale dizer ‘não sei’ e ir atrás. O que não dá é ficar invisível”, provocou. A executiva defendeu que apresentar o escopo completo de FM, do hard ao soft, muda a percepção de “centro de custo” para pilar estratégico do negócio.

Reputação que abre portas e acelera carreiras

Karla Melo conectou reputação, marca pessoal e mentoria como trilha prática de avanço profissional. Membro da ONU Mulheres no Brasil há uma década, ela reforçou que gênero é o recorte com maior potencial de aceleração hoje nas empresas, desde que haja método. “Tubarão nada com tubarão, águia voa com águia. Mentoria é aprender com quem já percorreu o caminho e tropicalizar para a sua realidade. Marca é orgulho de pertencer e clareza de legado”, disse. Já a consultora Maristella Iannuzzi, apresentou formatos de mentoria customizados para empresas e para executivas que buscam voos mais altos rumo ao C-level.

Acessibilidade para todos e vantagem competitiva

Fechando o bloco de conteúdo, Bruno Mahfuz mostrou como a acessibilidade deve ser encarada além do cumprimento de norma: trata-se de conforto, segurança e autonomia para todas as pessoas, e um diferencial estratégico de hospitalidade. Ele apresentou a evolução do Guiaderodas para um ecossistema que inclui certificação e assistente virtual no WhatsApp para avaliar e orientar sobre acessibilidade. “A norma nivela por baixo. Dá para ir além e transformar isso em valor de marca e de negócio”, afirmou.

Debate, sorteios e próximos passos

Após as falas, o encontro abriu para perguntas, relatos de carreira e boas práticas de implementação, de mobilidade compartilhada à certificação de acessibilidade. O saldo foi de casa cheia, conversas francas e novas parcerias em gestação. A rede segue com encontros temáticos e prepara sua celebração de aniversário de dois anos para o mês de outubro, mantendo o foco em protagonismo, inclusão e resultados no ecossistema de Facilities.