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Conteúdo publicado em 21 de março de 2019

Somente para a reflexão do leitor, observem que nesses primeiros meses de 2019 apresentaram fatalidades que demonstram claramente que despesas como manutenção, segurança, preservação e fiscalização, que podem parecer atividades invisíveis, são imprescindíveis para defender patrimônios e vidas. Muitas dessas atividades estão diretamente ligadas ao segmento de Facility Management. E a nossa reflexão é: se as fatalidades do CT do Flamengo e de Brumadinho tivessem acontecido na empresa onde o leitor exerce o cargo de Facility Manager, o que você teria feito? Que tal fazer uma lição de casa sobre esses dois cases, sem adentrar o juízo de valor sobre os culpados. O exercício é apenas para saber se você está preparado para contingências avassaladoras...

Positivamente, essa edição está muito especial pois traz a Pesquisa Infra 2019: Terceirização de Serviços no escopo do Facilities Management, que busca entender cada vez mais as necessidades dos contratantes dos diversos serviços que compõem o escopo do segmento. 

Você acompanha também muitas entrevistas, como a da matéria de capa, que traz a fascinante trajetória do português João de Nagy que há 16 anos participa da gestão do Complexo WTC São Paulo com o amigo e Sócio Gilberto Bomeny. Outro destaque é a entrevista com Alexandre Pisapio Correa, Senior Manager em Facilities & Workplace Services da PepsiCo.

No quesito “gestão condominial profissional” acompanhe qual foi o legado da crise para o mercado de edifícios corporativos em períodos de alta vacância, em que tecnologia, inovação e estratégias são instrumentos para aumentar a comodidade dos clientes finais. Acompanhe também os novos Torre Jequitibá, que compõe o Setor A do complexo Parque da Cidade e está totalmente integrada ao primeiro Life Center do Brasil, o Shopping Parque da Cidade.

Modernização das edificações hospitalares também é pauta que apresenta vários cases para apreciação do leitor. “Entidades em Ação” destaca os Presidentes da Abrapsa, Abeprest, Abrava e Abracorp, que nos contam como estão trabalhando para desenvolver ainda mais seus mercados de atuação. E, por último, a lacuna da diversidade nas empresas, pois quanto mais o tema é discutido e parece ultrapassado, é possível verificar que ainda estamos longe de alcançar o cenário de igualdade esperado nas organizações.

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Boa leitura!

Léa Lobo

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