A desmotivação do colaborador impacta diretamente na avaliação de desempenho das empresas. Sendo assim, ao não priorizar o bem-estar no ambiente de trabalho, as organizações estão perdendo clientes. De acordo a pesquisa da Empegos.com.br, site de anúncio de vagas, três em cada quatro profissionais querem trocar de emprego em 2023.

Como o FM pode melhorar os indicadores de satisfação de colaboradores?

Dentre as principais causas de insatisfação dos funcionários estão: salário, benefícios e modelo de trabalho. Quando questionados sobre o home office, 7,5% dos entrevistados estabelecem a flexibilidade de trabalhar em casa como prioridade.

A busca pelo equilíbrio entre vida pessoal e profissional, assim como, as discussões sobre sobrecarga no trabalho e burnout, destacam a importância da cultura corporativa dentro das empresas. O profissional de FM, que além de lidar com funcionários, realiza negociações com parceiros e fornecedores, precisa desenvolver projetos de melhoria contínua.

Compliance, Negociação, Performance & Indicadores de Satisfação de Colaboradores

O processo de compras de serviços, que atende as demandas dos contratantes, sem perder de vista o know-how do fornecedor e as melhores métricas de medição para o contrato, é um desafio. Quando os indicadores internos de satisfação de funcionários são inseridos na equação, o grau de complexidade aumenta. Por isso, para falar sobre estruturação de escopo, o Congresso InfraFM conta com referências na gestão de pessoas: Carlos Sterque (TV Cultura) e Águeda Piccoli (RD Station).

Onde? Pavilhão Azul do Expo Center Norte, Auditório B

Quando? Dia 5 (quinta-feira) às 11:30

Como participar? Clique aqui