Sugestões que valem R$ 2,2 milhões

Programa de gestão de fornecedores do Grupo Fleury reconhece parceiros que contribuem com inovações, aperfeiçoam processos e otimizam custos

O Grupo Fleury, uma das maiores e mais respeitadas empresas de medicina e saúde do Brasil, anuncia as seis empresas vencedoras da 8ª edição do Programa de Excelência em Relacionamento com a Cadeia de Fornecimento (PERC). Ao longo do ano passado, as inovações e melhorias de processos sugeridas pelos 51 fornecedores participantes do programa geraram valor agregado para a companhia de R$ 2,2 milhões.  Das 404 ideias sugeridas pelos fornecedores participantes do programa, 122 foram implementadas.

Avaliados nas dimensões Qualidade, Termos e Condições, Sustentabilidade, Compliance, Criatividade e Inovação, o Grupo Fleury elegeu dois destaques em 2017, sendo a Nexus Engenharia e Construção a ganhadora em 'Expansão' e a GE Healthcare em 'Parceria Estratégica'. Os demais vencedores foram: Manserv Facilities (categoria Serviços); Accenture Avanade (categoria Tecnologia da Informação e Telecomunicações); Philips (categoria Engenharia Clínica); e Roche Diagnóstica (categoria Insumos).

Para a edição de 2018, o PERC conta com 48 fornecedores confirmados distribuídos em três categorias: Insumos, Serviço, TI e Telecom.

Líderes de audiência

Operações

Empresa revoluciona limpeza de fachada com drones em galpão logístico

Inovação e segurança para o setor de Facilities Services

Outside Work

Horário de consumo do café: resposta pode fazer diferença para a sua saúde

Estudo publicado no European Heart Journal analisou o padrão de consumo de café em mais de 40 mil adultos e sugere que o horário da bebida pode influenciar seus efeitos no organismo

Workplace

Retorno ao escritório: produtividade acompanha a presença?

Levantamento da EDC revela alta adesão às políticas presenciais, mas percepção limitada de desempenho no escritório

Operações

A versão revisada da NR-1 já está plenamente vigente, com aplicação de multas a partir de maio ...

A norma obriga organizações de todos os portes a avaliar estresse, assédio, sobrecarga e clima organizacional como parte do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais

Sugestões da Redação

Mercado

Real Estate em 2026. O que orienta a escolha entre ocupar, adaptar ou investir?

Relatório da JLL mostra como a redução da oferta de novos empreendimentos valoriza ativos de alta qualidade no mercado imobiliário global

Outside Work

Em 2026, sua casa terá um "CPF". Entenda o que é o Cadastro Imobiliário Brasileiro e como ele afe...

Um novo cadastro nacional vai reorganizar a forma como o Estado enxerga os imóveis no Brasil. A partir de 2026, essa mudança começa a impactar impostos, transações e a gestão patrimonial

Revista InfraFM

Azul por dentro da operação que faz o Brasil voar

Infraestrutura que trata o avião como cliente e formação que sustenta a excelência operacional da companhia aérea

Revista InfraFM

O futuro já começou. Quem vai gerenciá-lo?

Projetando a sociedade do futuro para as nossas vidas

Revista InfraFM

O engenheiro que também aprendeu a cuidar de prédios vivos

A arquitetura humana e tecnológica dos campi do Insper integra educação, convivência e networking

Revista InfraFM

Quando saúde mental, liderança e Workplace viram estratégia de negócio

De Harvard a Oxford, passando por CEOs que já transformam lucro em bem-estar: Mind Summit mostra que o futuro das organizações não é sobre espaços para trabalhar, e sim sobre espaços que libertam o melhor das pessoas. Facilities & Workplace entram no centro da estratégia corporativa