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Após seis meses desde o início da pandemia e especificamente há quatro meses aqui no Brasil, já é possível medir e notar os impactos que esta crise vem provocando. Se antes os impactos de uma crise se restringiam aos muros das organizações, hoje esse limite é expandido e invade as paredes das casas dos profissionais.

E é no ambiente domiciliar que cada profissional precisou se reinventar, se reorganizar e mudar sua concepção tradicional de trabalho. O home office é tanto uma realidade quanto um paradigma pautado em ideias pré-concebidas que acabaram sendo desconstruídas em muitas organizações e para muitos profissionais. E hoje uma coisa é certa: ele veio para ficar.

O momento exige reflexão e adaptabilidade. Mais do que nunca, precisamos olhar para o ontem e para o amanhã com informações, percepções e dados. Precisamos nos debruçar sobre o que está por trás destas mudanças como grandes quebras de paradigmas. O que antes embasava uma visão negativa ou nebulosa do home office? Lendas e achismos? Ou fatos e dados?

Neste levantamento, feito pelo Talenses Group em parceria com a Fundação Dom Cabral, os especialistas Luiz Valente e Paul Ferreira buscaram compreender e desmistificar questões relacionadas ao home office versus a produtividade do ponto de vista do profissional. E mais, observando suas correlações e intersecções entre gêneros, gerações e a perspectiva do profissional inserido em sua dinâmica familiar / doméstica e sua dinâmica corporativa.

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Foto: Divulgação