Black Friday - Congresso 2025
 

Verzani & Sandrini oferece 500 vagas de empregos

Oportunidades são para diversas regiões do país nas áreas de operações e administrativas em geral

Notícia publicada em 14 de março de 2019

O Grupo Verzani & Sandrini, referência em prestação de serviços, está com mais de 500 vagas de emprego efetivas em aberto, para as áreas de operações e administrativas em geral. Para se candidatar é necessário ter ensino médio e experiência na função desejada. As inscrições ficam abertas até o preenchimento das vagas. Para participar do processo de seleção basta cadastrar o currículo no site oficial da companhia.

As vagas estão distribuídas em oito Estados do Brasil, como Goiás, São Paulo, Minas Gerais, Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul e Pernambuco. São Paulo é o Estado com o maior número de oportunidades, disseminadas para o interior, região metropolitana e Vale do Paraíba. "O setor de facilities dá boas oportunidades para quem está em busca de recolocação profissional, com carteira assinada, além de permitir um crescimento na carreira, com investimento em cursos profissionalizantes e de gestão", explica Fernando Battestin, Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional do Grupo Verzani & Sandrini.

De acordo com dados recentes divulgados pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), o desemprego no país atingiu 12,7 milhões de pessoas em todo o país. No entanto, o setor de serviços é o que mais oferece oportunidades. No Grupo Verzani & Sandrini são atualmente 38 mil colaboradores e, só nos dois primeiros meses de 2019, já foram contratados mais de 3 mil novos funcionários. 

Recrutamento e seleção

Desde janeiro, a empresa passou a contar com um canal exclusivo de vagas, totalmente online, não sendo permitidos mais cadastros de currículos pessoalmente na sede da companhia, localizada na região metropolitana de São Paulo.

O processo seletivo ocorre na sede do Grupo Verzani & Sandrini em Santo André, e nas suas respectivas unidades de negócios espalhadas pelos estados mencionados, onde são realizadas todas as etapas de contratação como abertura de conta em banco, treinamentos, entrega de uniformes etc. "Temos seleção praticamente todos os dias. Se o candidato se enquadrar nos requisitos da vaga, ele é aprovado e iniciamos o processo de contratação imediatamente, permitindo que ele comece no contrato já no dia seguinte", finaliza Paulo Marques, Diretor de Recursos Humanos do Grupo Verzani & Sandrini.

Foto: Divulgação

Comentário(s):

Márcio José da Silva Silva - [email protected]
Prezados Senhores Estou à procura de novos desafios profissionais na área de controlador de acesso e acredito que sua empresa possa ter interesse por minhas qualificações. Nos últimos anos, venho atuando diariamente como Porteiro e Controlador de acesso. Coloco - me à disposição para uma entrevista pessoal, quando poderei fornecer mais informações sobre minha experiência profissional.

Envie os nossos conteúdos por e-mail. Utilize o formulário abaixo e compartilhe os link deste conteúdo com outros profissionais. Aproveite e escreve uma mensagem bacana.

Faça uma busca

Mais lidas da semana

Workplace

Para coordenadora de Workplace da Blip, escritório materializa cultura

Conheça nova sede da empresa, que busca centralizar encontros e valorizar identidade da marca.

Carreira

Crescimento desordenado de FM: quais são as consequências?

Nos últimos 20 anos, formalização da área avançou, mas existe baixo investimento em qualificação profissional. Robson Quinello, especialista em Facility Management, fala sobre precarização e oportunidades do mercado.

Mercado

Entenda todos os benefícios de prédios com certificação LEED

Selo internacional pode fazer uma grande diferença.

UrbanFM

Inversão da pirâmide etária: nossas cidades estão preparadas?

Especialista em Gestão Urbana comenta aumento da longevidade e a queda das taxas de natalidade em artigo.

Sugestões da Redação

Revista InfraFM

Repensar a gestão das instalações de trabalho

Tendências inovadoras e sustentáveis se destacam na pesquisa da Aramark, que traz as transformações no Gerenciamento de Facilities em 2024.

Revista InfraFM

Maior encontro de FM da América Latina: do invisível ao indispensável

InfraFM realizou quatro encontros em evento único, com mais de 5,5 mil participantes.

Revista InfraFM

Insights das palestras do 19º Congresso InfraFM

Acompanhe um resumo das palestras e explore as inovações sustentáveis e estratégias avançadas no campo do Facilities Management.

Revista InfraFM

Inovações que transformam foram cases de sucesso dos expositores

Nas Arenas Soluções para FM, foram apresentados conteúdos com cases de sucesso dos expositores, que destacaram serviços, tecnologias e pessoas.

 
Dúvidas sobre os EVENTOS?
Fale com a nossa equipe pelo WhatsAPP